21 Апреля 2017 г.
9.00 (UTC+2)
О мероприятии

21 апреля в Минске состоялось знаковое бизнес-событие, призванное познакомить первых лиц белорусских компаний с новыми тенденциями и стратегиями ведения бизнеса — конференция "Менеджмент XXI века: управленческие компетенции". Реальными кейсами внедрения и использования технологий поделились  успешные бизнесмены и бизнес-тренеры из Беларуси и России.

Бизнес-практик из России,  лучший топ-менеджер Audi в Европе Владимир Моженков, "воспитавший" более 120 генеральных директоров,  в своем выступлении поделился личными секретами успеха, рассказал о бизнес-стратегиях выживания, удержания и роста позиций и инструментах для их достижения (управление по целям, управление на основе Сбалансированной Системы Показателей, "ловля" мерцающих целей).

IMG_3384.JPG

"Я люблю своих сотрудников, уважаю их, ценю, хвалю, благодарю, премирую и награждаю. Я их мотивирую по двум направлениям: во-первых, чтобы люди трудились более производительно, работали завтра лучше, чем вчера; а во-вторых, чтобы сотрудники были лояльны к компании. Если человек не лоялен к компании, то уже неважно, какие у него достижения, — я его уволю. Если сын в семье не уважает отца, который его кормит, то разве ему место под крышей отцовского дома? "

Основатель, председатель совета директоров ГК "СТА Логистик", лицензиат Таллиннской Школы менеджеров Сергей Капустин рассказал об управленческом эксперименте по созданию команды мечты. Среди важных шагов – реагирование не на свершившиеся факты, а на прогнозы, делегирование задач сотрудникам через право на ошибку, использование в работе технологий управленческих поединков и др.

IMG_3650.JPG

Один из важных принципов, по мнению Сергей Капустина, - это поставка задачи быть технологичной компаний, которая не зависит от сотрудников. Ни один работник не должен влиять на судьбу компании. В приоритете – технологии, которые умнее своих исполнителей.

Также эффективен принцип работы, согласно которому инвестиции в отбор гораздо рентабельнее мотивации. "Мы отбираем тех людей, которые по ценностям соответствует нашей компании. Приведу несколько цифр. Для найма 12 сотрудников, которые ответственны за работу с Клиентами, мы проводим 1707 телефонных интервью. 415 кандидатов прошли собеседование в компании, 148 - защитили техническое задание, 28 прошли финальное собеседование и лишь 12 работают у нас в компании. Это необходимо для того, чтобы приходя на работу чувствовать себя в атмосфере единомышленников".

Директор бизнес-школы "Здесь и Сейчас", бизнес-тренер, кандидат технических наук, доцент, победитель конкурса "HR-бренд 2015" в номинации "HR-персона года" Александр Мудрик рассказал о связи HR-стратегии с бизнес-стратегией компании, а также о правилах подбора, мотивации и оценки персонала.

Программа
9.00
Открытие конференции
Алесь Мухин - генеральный директор чайно-кофейной компании ”Караван“, обладатель Хрустальной совы элитарного клуба ”Что? Где? Когда?: Капитан команды в условиях современного бизнеса: что? где? когда?
Владимир Моженков - лучший менеджер Audi в Европе по версии Концерна AudiAG. Лучший спикер конференции журнала ”Генеральный директор“. Один из лучших спикеров VI Международной бизнес-конференции ”Топ-менеджмент: инструменты бизнес-лидеров“: Топ-менеджмент для топ-менеджеров
Александр Самойлов - бизнес-тренер по обучению и развитию персонала в Беларуси и России, психолог, маркетолог, основатель группы компаний ABIATEC: Личная эффективность руководителя
Александр Мудрик - бизнес-тренер, кандидат технических наук, доцент, победитель конкурса ”HR-бренд 2015“ в номинации ”HR-персона года“, директор Бизнес-школы ”Здесь и Сейчас“: Управление персоналом: от общего к частному, от простого к сложному
Сергей Капустин - основатель, председатель совета директоров ”СТА ЛОГИСТИК“, лицензиат Таллиннской Школы менеджеров: Управленческий эксперимент по созданию компании мечты

Наверх